Новая причина для увольнения |
В Трудовом кодексе может появиться новое основание для
увольнения сотрудника — в связи с утратой доверия. Сейчас такая норма
применяется только для госслужащих, однако Минтруд рассматривает возможность
распространить это правило и на коммерческие компании.
Нововведение поможет предотвратить попытки промышленного
шпионажа и недобросовестной конкуренции, а также способствовать сохранности
интеллектуальной собственности. С предложением внести в Трудовой кодекс РФ
нормы об увольнении в связи с утратой доверия в Минтруд обратилось бизнес-сообщество,
рассказал «Известиям» директор департамента госслужбы министерства Дмитрий
Баснак.
Действующее законодательство предусматривает подобное
основание для увольнения государственных служащих. В законе четко установлены
причины утраты доверия: нарушение налагаемых запретов (коммерческая
деятельность, участие в иностранных НКО, счета в зарубежных банках),
непредставление сведений о доходах или расходах, а также непринятие мер для
урегулирования конфликта интересов. Также ТК позволяет увольнять по причине
утраты доверия сотрудников органов правопорядка, профессиональных военных и
работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности. На
всех остальных данная норма сейчас не распространяется.
|