В системе «Помощник Кадровика: Эксперт» представлена новая справка «Простой в работе», а так же новый алгоритм расторжения трудового договора в связи с переводом мужа работницы в другую местность.
Новая справка "Простой в работе". Нередки случаи, когда работодатель не может обеспечить сотрудников работой в связи с поломкой оборудования, перебоями в поставке сырья, аварией, стихийным бедствием или по иным причинам. В таких случаях приходится оформлять простой в работе.
Новая справка «Справочника кадровика» «Простой в работе» поможет работодателю учесть нюансы оформления и оплаты времени простоя.
Необходимо отметить, что работодатель должен принимать все зависящие от него меры по прекращению простоя в работе и предоставлению работнику возможности фактически исполнять трудовые обязанности, обусловленные трудовым договором.
В случае, если работница увольняется по собственному желанию в связи с переводом ее мужа-военнослужащего на другое место службы, работодатель должен уволить ее в срок, указанный в заявлении на увольнении.
Также причину увольнения по инициативе работника необходимо указать в кадровых документах, оформляемых при увольнении.
В новой справке раздела «Алгоритм трудовых отношений» «Прекращение трудового договора по инициативе работницы в связи с переводом мужа в другую местность» представлен комплект документов, которые кадровому работнику необходимо оформить при расторжении трудового договора по собственному желанию работницы в связи с переводом ее мужа в другую местность, а также образцы заполнения этих документов.
Эта информация поможет Вам соблюсти права работника при расторжении трудового договора и не допустить нарушения требований законодательства.
|