Минтруд разработал поправки в Трудовой кодекс, согласно
которым учет синяков, ссадин и других микротравм сотрудников станет
обязанностью работодателей, сообщает «Интерфакс».
Как пояснили в ведомстве, микроповреждения могут стать предвестниками несчастных случаев на производстве. Для этого предполагается не только вести учет таких мелких повреждений, но и выяснять причины их возникновения.
Согласно законопроекту, «под микроповреждениями (микротравмами) понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения», которые не повлекли «расстройства здоровья» и не привели к уходу на больничный.
По сообщению пресс-службы Министерства труда, подготовленный законопроект будет предусматривать «заявительный характер учета микроповреждений, то есть по жалобам (обращениям) самих работников», рекомендации по учету также разработает ведомство.
В Минтруде считают, что «микротравмы в большинстве случаев возникают по причине нарушения требований охраны труда, требований к организации рабочих мест и трудового процесса».
Сейчас в России нет обязательного учета и рассмотрения жалоб сотрудников на мелкие повреждения, предусмотрено только расследование несчастных случаев. По мнению чиновников, это в том числе создает проблемы в расследовании причин профессиональных заболеваний, которые могут начаться с микротравмы, но проявиться через значительное количество времени.
|