Амурский Центр компьютерных технологий: ИСС Кодекс, Техэксперт
   
 
On-line
доступ

подробнее...
Отзывы клиентов

подробнее...
Запрос документов

подробнее...
Сметный центр

подробнее...
Зак-во Амурской области
подробнее...

Профессиональные
справочные системы

Строительство и проектирование
Топливно-энергетический комплекс
Промышленность, производство и сельское хозяйство
Охрана труда и безопасность на предприятии
Бухгалтеру и финансисту
Руководителю и юристу
Кадровику
Специалисту бюджетных организаций
Специалисту в области медицины и здравоохранения
Технологии работы с документами и информацией
Разработка программного комплекса для лабораторий

Наш опрос:

Какой сметной программой Вы пользуетесь?
 




Главная
Планируется введение балльной пенсионной системы

Как передает корреспондент ИА REGNUM , глава Минтруда Максим Топилин предложил ввести балльную систему, обозначив плюсы своей инициативы.

Так, подобное нововведение позволит легализовать трудовые отношения, что приведет к повышению пенсий до уровня 40% от среднего заработка. Сейчас уровень пенсий в РФ составляет 35−37% от среднего уровня зарплаты, однако, по мере развития новой модели пенсионной системы, этот показатель может вырасти до 40%, говорит министр. «Мы исходим из того, что пенсия к среднему уровню заработка должна выйти где-то на 40%», — подчеркнул Топилин.

По мнению министра, надо ждать результатов реализации пенсионной реформы. Министерство исходит из того, что будет происходить легализация заработной платы и трудовых отношений. «Невозможно будет при низком стаже и низком количестве баллов получить страховую пенсию. К 2025 году эти показатели будут 30 баллов и 15 лет», — сказал Топилин. Глава Минтруда отметил, что с 2017 года индексация пенсий проводится в полном объеме.